其实（shí），企业的电视片往往并不是专题片，因（yīn）为它没有专（zhuān）属（shǔ）的命题。从过去和（hé）现有的企（qǐ）业电视片（piàn）可以看到（dào），这些片子绝（jué）大部分都（dōu）只是企业（yè）的说明片，介绍片，即使（shǐ）有些片子制作精（jīng）良，但充其量是一部形（xíng）象片。

　　必须看到，不管（guǎn）哪个现代的成功企（qǐ）业，经过几十年市场经济变（biàn）化的（de）洗礼（lǐ），大都筛选出（chū）了一个具有（yǒu）较高文化修养和鉴赏水平，拥（yōng）有很（hěn）强思（sī）辨（biàn）意识和认识能（néng）力，具有专业的经营风格和管理水平的（de）领导群体。他（tā）们对以往（wǎng）企业（yè）电（diàn）视片制作过程所强调的诸如（rú）：本企业占地多（duō）少亩，固定资产量，职工文化构成，年产（chǎn）值多少，企业在本系统（tǒng）的地位、作用，有多少劳模，以（yǐ）及领导人的来访（fǎng）、指导等因素实在不（bú）以为然。他们希望有（yǒu）一种片子，对他们的生存状态及生活方式，价值取向（xiàng），思维方式进（jìn）行深度（dù）的挖掘，并赋（fù）予它（tā）独特的文化（huà）内涵，从而树立在社会（huì）经（jīng）济生（shēng）活中独特（tè）文化意义的企业形象。         从另一个方面讲，能（néng）够（gòu）为企业做出好专（zhuān）题片的从业人员（yuán）并不多。传媒市场竞争的残酷，社会经济（jì）的快速成长，电（diàn）视节目的重压，都使电视从业人（rén）员（yuán）身不由己地卷（juàn）入（rù）了经济（jì）的旋涡而难以自拔（bá）。这一现象实属生存需要（yào）本无可（kě）厚非（fēi），但（dàn）我们却不情愿（yuàn）地（dì）看到，电视形态和样（yàng）式的（de）雷同、抄袭、模式、低俗、浅薄的东（dōng）西越来越多，做学问的电（diàn）视（shì）人（rén）越来越（yuè）少（shǎo），充电、学习、深（shēn）造几乎（hū）成为空话。在这（zhè）个现状下，很难做出让我（wǒ）们（men）自己怦然心动从而让企业（yè）也随之（zhī）振奋的专题片（piàn）。

　　当我（wǒ）们触及一个企业时（shí），首先看到的是经营战略、发展目标、企业文（wén）化（huà）、企业规模、产（chǎn）品营销以及一系列的数字，我们能把这（zhè）冷冰冰的概念变（biàn）成激（jī）情奔（bēn）涌的歌。